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生きるをえがく

長尾です

 

今日、保護者とお話しする中で

私や職員のことまで気遣っていただく場面があった

 

本来であれば

私たちが気持ちを第一に考えなければならない場面

 

それなのに

逆に私たちのことを心配し思いやっていただいた

その優しさが本当にありがたかった

 

同時に考えさせられるものがあった

 

優しくしていただいたからといって

私たちの責任が軽くなるわけではない

 

受け入れていただいたからといって

何もなかったことになるわけでもない

 

むしろその優しさにどう応えるのか

そこが問われる

 

私たちは日々

利用者さんの人生に関わっている

 

何気ない一言

当たり前になっている関わり方

良かれと思って行っている支援

 

その一つひとつが

誰かの安心につながることもあれば

反対に尊厳を傷つけることもある

 

生きるをえがく過程で

自分たちの行動を問い続けなければならない

 

間違いがあれば認める

見直すべきことがあれば見直す

 

そして同じことを繰り返さないために行動する

言葉だけではなく実践で示していく

 

それが経営者としての責任だ

 

今日いただいた優しさを

自分たちに都合よく解釈しない

 

感謝は感謝として大切にする

責任は責任として引き受ける

その両方を忘れずにいる

 

 

生きるをえがく

 

 

ながを