生きるをえがく
長尾です
そろそろ賞与の時期ですね
賞与とは従業員に対して与えられる臨時の賃金
全ての会社が必ず支払わなければならないという決まりはありません
業績や成績に応じてというところが多いでしょう
弊社では昨年度6月、12月、3月と賞与を支給しました
弊社は年々業績が上がり
今年も賞与を支給することが決まりました
経営者としても嬉しいことですね
業績が上がっているということは
困っている人の課題を解決していたり
望む生活に必要だと思われたり
とにかく誰かの何かの為になっているということです
人の為になること
その総量が上がっていっていること
この事実が嬉しいですね
会社経営においては業績が上がることで
無くてはならない存在だと認めてもらえ
我々の介在価値を感じられます
職員がバリューを発揮
利用者の生きるがえがかれる
業績が上がる
職員に還元される
いい循環ですね
ブラッシュアップしながら継続していきましょう
生きるをえがく
ながを