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生きるをえがく
長尾です
出会いが続く
6/26、27、29、30
そして7/1
面接が続いている
こんなにも「会ってみたい」
そう思ってくださる方がいることが本当にありがたい
実際、すでに素敵な出会いもあった
話をしていて「この人と一緒に働きたい」
と思える方に出会える瞬間は
経営者として何度経験しても嬉しい
そして、きっとこの後も続く
そんな予感がしている
実は弊社
ありがたいことに
面接へ来てくださる方は本当に多い
SNSを見てくださった方
ホームページを見てくださった方
紹介で興味を持ってくださった方
「ここで働いてみたい」と思っていただけること
それ自体とても幸せなことだ
だからこそ、今の課題は採用ではない
定着である
入社して終わりではない
「この会社悪くない」
「ここで成長できる」
「長く働きたい」
そう思ってもらえる組織をつくることの方が、何倍も難しい
給与だけでは続かない
理念だけでも続かない
人間関係だけでも続かない
そのすべてを少しずつ積み重ねて
「ここで働く意味」を感じてもらえる組織づくりが必要だ
採用はゴールではない
スタートラインである
だからこそ面接の数が増えて喜びながらも
同時に気を引き締めている
目指すのは
「人が集まる会社」
ではなく
「生きるをえがく会社」
出会いに感謝しながら
その出会いを未来へつなげられる組織を
これからも一歩ずつつくっていきたい
生きるをえがく
ながを