株式会社Dareブログ　

生きるをえがく

長尾です

ラボでは自責思考がルールです

他責思考の人はいません

自責思考とは問題が発生した際に

その原因が自分自身にあると考える思考のことです

この思考方法は失敗から学び

成長する姿勢につながる一方で

過剰になると精神的な負担が大きくなります

考え方

・原因を自分に見つける

失敗や問題の原因を他人のせいではなく

自分の準備不足や力不足といった

自分自身の行動や考え方に見い出す

・成長につなげる

自分の至らなかった点を反省し

「次はこうしよう」と具体的な改善策を考え

成長の機会と捉える

・責任感の強さ

自分の責任を重く受け止めるため

周囲からは責任感が強く信頼される傾向にある

他責思考との対比

・他責思考

物事の原因を他人や外部環境に求める思考法

自責思考の対義語とされる

※行き過ぎた自責、精神的負担、問題解決の妨げには注意

私は失敗に寛容だが

他責や言い訳には腹を立てる

よろしくどうぞ

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

本日はラボの様子をイラストでお伝えします

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

11月14日は息子と娘の1歳の誕生日でした

妻と長男がケーキを作ってくれましたが

果物だけ食べていました…

私は休日は長男と2人で過ごす時間が長く

夜しか触れ合うことができていないのですが

共にお風呂に入るだけで生き返る

2人は低体重児として産まれ

NICUで経過観察、GCU？に移り

あわせて1か月入院しました

そして妻も数値が悪く1か月入院…

義母にお世話になりながら一カ月

息子はさみしそうな様子を見せず

3人の退院を待っていました

感動の対面から1年

長男は妻にも双子にも

いたずらしております

あの時の感動はなんだったんだ…

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

大好きな焼肉

なぜこんなに美味い？

肉を焼く

めちゃめちゃ単純

だけどお店によって味が違う

お店では自らが肉を焼く

焼き方は素人

なのに美味しい

そうすると焼く前までの過程に

何かがあるに違いない

味付けの仕方？

肉の種類や切り方？

牛の育て方？

与えるエサ？

牛の住環境？

牛に関わった皆に感謝

私の独身時代に食べていた

スーパーの激安肩ロース

適当に焼いて

適当に塩コショウをかけて

市販のタレを使って

お腹いっぱいになって満足

今はもう食べられない…

年を取った？大人になった？

私は過去に料理が100種類できる

などと言っていた時期がありました

内訳は肉を焼いて…

1種：塩をかける

2種：コショウをかける

3種：塩コショウをかける

4種：タレをかける

5種：醤油をかける

6種：わさびをのせる

7種…

私が詐欺師そのものでした

焼肉について調べてみると

”肉を焼いたもの全般”と”東洋料理としての焼肉”があるらしい

戦後にホルモンを焼く文化が朝鮮から広まったとか

原始時代にマンモスを焼いていたのだと思っていました…

漫画肉とは何だったのか？

…漫画か

生きるをえがくと肉を焼く

ながを

生きるをえがく

長尾です

ここ最近

ありがたいことに仲間が増え

嬉しい限りでございます

ラボの考えや想いを共有

共感し共に成長できる未来を創造

みんなで生きるをえがこう

はじめましての方もいるので自己紹介をします

～拘り編～

毎日夕食後にアイスを食べる(無いと冷蔵庫を探すことで妻にプレッシャーをかける)

平日は朝食を摂らない

夕食時に必ず美酢を飲む(何に気をつかっとんねん)

必ず左足からパンツをはく

必ず左足から湯船に入る

必ず左足から靴を履く

必ずながをで終わる

あと何かあったかな？

みなさんの拘りも教えてください

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

皆さんの心の糧は何でしょう？

心の糧とは

精神生活を豊かにし、活力を与えてくれるもの

と、定義されています

私の場合

家族の存在だとか

仕事だとか

勤めてくれている仲間だとか

ゴルフだとか

湯船につかった時？

布団に入った時？

困難とかもそうかもしれないな

皆さんの心の糧は何でしょう？

身近な人の心の糧は何でしょう？

支援する利用者の心の糧は何でしょう？

心の糧は人によって違うものです

まずは知るところからはじめましょう

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

我々は生活介護事業所で、日中の支援を行なっています

利用者の生活、支援を考える際

夜間の支援を行なうグループホームや

重度訪問介護事業所との協力が不可欠です

ラボとしてどこまで外に目を向けられているか

必要と思われる支援を行なうための協力を求められているか

またこちらが協力できているか反省しました

ただ中心会議に参加するだけではなく

日々の情報共有や連携を大切にし

ラボとしての役割を果たしていきたいものです

そんな中、こちらの要望や依頼を理解し

応えていただける事業所さんにはやはり感謝です

我々もそうでなくてはと思います

相手を理解すること

我々のことを伝えていくこと

事業所としてやっていこうと思います

事業所内に留まらず

地域との協力

地域福祉の向上

寄与していきたいと思います

もうラボだけの私じゃない（なんやそれ）

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

昨日と本日

令和７年度　第2回

サービス管理責任者

児童発達支援管理責任者　実践研修

に講師として参加してきました

今回は全体進行を務めました

全体進行は初めてですが

レジュメがしっかりとしており

大きくは問題なく進められたかと思います

準備の大切さを再認識しました

企画構成の皆さん

研修課の皆さんありがとうございます

研修自体はそれぞれ持ち帰ってもらえるものがあったのではないかと思います

途中、発表の予定がないのに受講生にマイクを回してみたり

コメントの予定は無いのにファシリテーターにマイクを回してみたり

私の無茶ぶりが炸裂した部分もありました

特にファシリテーターからのコメントところ

非常に有益で、受講生の理解を促進し

今後のアクションを後押しするものだったと思います

臨機応変に対応いただき感謝です

私自身、今年度から企画構成委員となり

研修をつくる側になったわけですが

上手くいった施策とそうでない施策があり

難しさを感じているところです

全体進行や企画構成など初めての経験をすること

その中で上手くいったこともそうでないことも自身の力となり

視野が広がり思考が深まり

まだまだ自身に伸びしろがあると感じています

これも変化を求めた結果だ(自賛)

皆さんありがとうございます

それにしても

2日間で１週間分喋った感覚です

明日からは口数が少ないでしょう…

ブログ内容が滅裂ですが

それも記録しておこうということで

このまま投稿したいと思います

☆本日結婚記念日でした

いつもありがとうございます

私はやりたいことを全部やる

よろしく頼む

生きるをえがく

ながを

生きるをえがく

長尾です

本日のスケジュール

6:30~ 動画投稿

TikTok、Instagram、youtube

7:10~ 朝シャン

7:45~ 通勤

8:00~ 事務処理

8:15~ 朝礼

8:25~ 動画撮影

8:50~ 送迎

10:10~ メール返信

10:30~ 採用面接

12:15~ 採用評価シート記入

12:30~ 人材育成計画打ち合わせ

13:10~ おにぎり食べる

13:20~ 利用者見守り、誘導

13:45~ 採用面接

15:15~ 採用評価シート記入

16:00~ ロッカー組み立て

17:00~ 組織マネジメント、コンサル打ち合わせ

18:30~ ASD研修受講

20:30~ モニタリング助言

21:00~ 動画編集

21:30~ 研修報告送付

21:55~ ブログ更新

やらないことを選ばなければ…

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ながを

生きるをえがく

長尾です

昨日と本日

令和７年度　第１回

サービス管理責任者

児童発達支援管理責任者　実践研修

に参加してきました

来週の全体進行の準備で

ファシリテーターとしてではなく

研修の流れや全体の動きを

みさせていただきました

やるしかない…

１０月もそうでしたが

１１月もラボを離れる日が多いです

以前より心配がなくなってきたのは

無関心になったのではなく

信頼できる職員が増加したからでしょう

感謝と尊敬

次のラボのテーマは共感と成長です

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