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生きるをえがく
長尾です
4月に法人全体研修を実施
テーマは私たちの理念
「生きるをえがく」
あれから3か月
問いかけてみる
「あの時の想い、今も持ち続けられているか」
職員のみんなにも聞いてみたい
今、何を想いながら働いているか
日々の支援は忙しい
だから今こそ立ち返りたい
私たちはなぜこの仕事をしているのか
「生きるをえがく」
この理念は壁に飾る言葉ではない
利用者さんと共に歩むこと
本人の意思を大切にすること
選択肢を増やすこと
「できる・できない」ではなく
「どうすればできるか」を考え続けること
そんな毎日の積み重ねの先にあるものだ
そしてこの問いは職員だけに向けたものではない
私自身はこの理念を体現できているのだろうか
忙しさを言い訳にしていないか
自分の考えを押し付けていないか
利用者さんより先に答えを決めてしまっていないか
経営者である前に一人の支援者として
誰よりも自分自身が問い続けなければならない
理念は一度学んだから身につくものではない
何度も立ち返り、何度も確認し、何度も実践していくものだ
これからも問い続けたい
「今日の支援は、生きるをえがけていただろうか」
「今日の支援は、未来の布石になっているだろうか」
この問いに胸を張って「はい!」
そう答えられる日を一日でも増やしていきたい

AIにつくってもらった
全体研修の資料のイラストスライド
生きるをえがく
ながを