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生きるをえがく
長尾です
~管理者あるある~
朝6:14
職員からメッセージ
「おはようございます
週末から体調を崩し
本日お休みさせていただきたいです」
・・・
・・・・・・
・・・・・・・・・
終わった
まだ朝なのに今日という一日が終わったのだ
頭の中では瞬時に計算が始まる
送迎どうする?
昼休みどうする?
会議どうする?
私はどこに入る?
現場?送迎?会議?
…分身するしかない
すると数分後
スマホが鳴る
「今日、AMなら出勤できますよ!」
神
別の日
「10時から16時でよければ出勤できます!」
神、追加
さらに別の日
「明日、急なお休みなどあれば要請下さい」
神、3人目
脳内で流れる
「どうしよう…」
が
「なんとかなるか!」
に変わる
この時の管理者の感情はすごい
普段は
「残業しないでくださいね」
とか
「無理せずでお願いします」
とか言っているのに
心の中では
『ありがとう!!本当にありがとう!!』
と大号泣
もはや職員ではない
救世主だ
管理者をやっていると
職員のありがたさを痛感する
制度改正よりも
実地指導よりも
加算の計算よりも
何より心に響く言葉
それは
「今日出れますよ」
である
全国の管理者の皆さん
朝の休み連絡で寿命を削られ
職員の一言で寿命を回復しながら
今日も生きていきましょう
生きるをえがく
ながを